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踐行承諾 打造“高度負責任、高度受尊敬”企業

作者:費國萍 文章來源:本網編輯整理 點擊數: 更新時間:2011-8-26 9:08:49
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    國企、央企,既是經濟組織, 又不完全是市場經濟條件下的經濟組織, 既肩負著為國家保障物質能源安全和供給的重要使命和責任,又肩負著重要的政治責任和社會責任。高度負責任是國企的本質屬性,既要對社會負責,提供優質合格的產品,做到節能減排,環保低碳,又要對自己負責,大力推進技術進步,實現可持續發展。企業只有“高度負責任”,才能“高度受尊敬”,才能最為社會創造價值和財富、最受客戶信任、最受員工愛戴、最受社會和民眾的歡迎。 
   “高度負責任”與“高度受尊敬”,一前一后,相輔相成,不可或缺。“高度負責任”是“高度受尊敬”的前提和原因,前者不到位,后者就會落空;“高度受尊敬”是“高度負責任”的結果,是“高度負責任”是否落實的評價標準。也就是說,只有做到了“高度負責任”,我們才會“高度受尊敬”。只有達到了“高度受尊敬”的程度,才能說我們是真正的“高度負責任”。
    作為國家特大型企業,安慶石化要努力將自己打造成為“高度負責任、高度受尊敬”的企業,既要服從國家利益需要、擔負起確保國內成品油市場的穩定、維護市場秩序的政治責任和社會責任,擔負起不斷提高生產效率、使國有資產保值增值、多交利稅的經濟責任;又要引導干部職工以企業發展為己任,大力推進技術創新,大力優化生產運行,大力開展挖潛增效,不斷提高企業經濟效益,向國家多交利稅,以貢獻國家的突出業績來贏得尊敬。
    怎樣打造“負責任,受尊敬”的企業呢?筆者認為一要教育和引導我們的干部職工把誠信作為管理理念的一個重要組成部分,按照“每一滴油都是承諾”的要求,加強質量管理,提供一流的產品和服務,杜絕弄虛作假,以廉潔從業、誠信經營的良好聲譽贏得尊敬;二要教育引導干部職工增強主人翁意識,以精細管理、艱苦奮斗的精神風貌贏得尊敬;三要教育引導全體員工切實增強大局意識、責任意識和奉獻意識,弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的企業優良傳統,切實將“每一滴油都是承諾”落到實處。
    在踐行承諾行動中,作為擔負著安慶石化產成品收貯、調合及鐵路、公路、水路出廠等重任的儲運部,積極履行著“每一滴油都是承諾”的社會責任,他們按照公司質量方針的要求,結合本部實際情況,嚴格推行質量責任制管理,大力推進科技進步,不斷豐富質量管理的文化體系,形成了職工人人關心質量、人人改進質量的良好氛圍,確保了出廠油品的質量始終滿足客戶的要求。
    為確保產品質量,儲運部制定了嚴格的質量管理制度,對成品油進庫、儲存、出庫、輸轉等各個環節質量執行全過程跟蹤管理,建立健全了質量管理機制。在油品質管方面,他們重點抓好油品調合工作,優化調合方案,加強設備特護,努力增產汽油,崗位職工嚴格執行調度生產指令,優化操作,按調合方案及時準確切換油罐,精確控制油品調合組分油比例和添加劑量,加大高標號汽油調和力度,努力提高93#以上高標號車用汽油比例和一次調合合格率,同時加大半成品庫存轉化力度,將部分化工輕油調和到汽油中,通過添加助劑等措施保證汽油辛烷值滿足要求,增加汽油產量。另外,該部認真做好新型汽油添加劑的接卸、加劑、調和工作,不斷提高汽油調合量,加劑、切水、倒轉工作,有力地確保油品一次調合合格率高于指標。在產品輸轉出廠時,嚴格遵守產品“五不許出廠”及“五不移動”規定,油品嚴格按品種專泵專線,在工作中,加強與有關單位的聯系,認真切換,核對流程,確保無誤,同時認真做好油品收貯、調合、質量成績記錄等各項工作,確保油品質量100%合格。  
    踐行承諾關鍵在人。為此,儲運部加強宣傳,明確任務,落實責任,使廣大員工對質量工作有了更深刻的理解,使質量方針、質量目標更加深入人心,從而在思想上提高了對質量的認識。他們將質量方針和實際工作相結合,層層細化分解落實指標和任務,使質量方針能在油品收貯、輸轉過程中每一個環節充分體現和落實。同時建立和完善了質量責任考核制度,大大激發了人人關心質量的積極性,儲運部碼頭作業區承擔著尿素出廠的任務,該作業區從嚴把質量關出發,對崗位人員進行合理調整,在皮帶機和裝船機等重點崗位安排生產骨干把關,嚴格要求當班職工在開車前仔細檢查溜槽完好和整潔情況,以避免尿素破包和影響外觀質量,另外,他們還加大了對二次縫包質量和袋重合格率的抽查力度,要求崗位人員認真填寫相關質量記錄,杜絕了不合格尿素上船。
    質量就是一個責任,質量就是一個準則,質量就是企業的生命。儲運部原油罐區班積極營造良好的質量活動氛圍,開展職工質量安全知識學習和關于“安全與生產”和“安全與質量”的大討論活動,認真落實安全生產責任制,嚴格控制工藝指標,節約使用水、電、蒸汽,使 “節能降耗,增效提質”的質量意識落到實處,從而促進質量工作上臺階。在增強崗位職工質量意識和責任感的同時,儲運部還積極采用新工藝、新技術,來提高油品的質量,采用最新的液位測定技術和自動切水器,為提升油品質量提供了有力保障。
    要打造“高度負責任,高度受尊敬”的企業,需要每位員工的努力。責任感并不僅僅是企業的事情,企業的所 有事情最終都要落實到每個員工身上,使命感是員工前進的永恒動力。中國有句古話:“天下興亡,匹夫有責。”這句話講的就是每個人都應該對國家和社會有一種責任感。作為社會的一員,所有的行為都要對社會和國家負責,這是做人最起碼的準則。同時,一個人還要對自己負責,對家庭負責,對工作負責,對企業負責,對社會負責,最終企業也要對社會負責,從而形成企業的社會責任感。企業還應該服務社會、創造文化、提供就業機會、把高質量的產品和服務以最低的價格提供給消費者,這些都是企業應該具有的目標,也可以說是企業的使命。一個

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